Gestión de cambios organizacionales

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Nuestro compromiso es acompañarte en el cambio organizacional que este atravesando tu empresa, yendo desde el 1% al 99%, paso a paso; incorporando paulatinamente nuevos hábitos, desterrando aquellos que ya no son funcionales al negocio.

Algunos de los cambios que solemos liderar son:

Transformación cultural. De enfoques mecanicistas a humanos, de cambios generacionales, de familias con negocios a empresas familiares, de tradicionales a innovadoras, de manuales a digitales.
Procesos de trabajo poniendo el foco en las personas. Agilidad consciente.
Certificación B. Organizaciones con propósito. Consultoria de triple impacto.
Diversidad e inclusión.
Mejorar la experiencia del cliente interno.
Migración de estructuras de trabajo de presencial a hibrida o remota.

Coméntanos sobre el dolor que está atravesando tu organización y desarrollamos juntos la solución que mejor se adapte.

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